Personal- und Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Die Entwicklung von sogenannten Schlüsselkompetenzen, heißt die sozialen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter ausbauen und stärken.

Coaching und Training zur Vermittlung von

  • Führungskompetenzen
  • Kooperation im Team/Teamführung
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement

Organisationsentwicklung

Entwickeln Sie Ihre Organisation professionell weiter.
Gestalten Sie notwendige und gewünschte Veränderungen aktiv und unter Beteiligung der Betroffenen – nur so gelingt eine nachhaltige und von allen getragene Veränderung.

Prozessbegleitung und Moderation bei

  • Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Leitbildentwicklung / Leitbildweiterentwicklung
  • Implementierung einer Feedback-Kultur
  • Change-Prozessen