Teamentwicklung

Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch ein exzellentes Zusammenspiel der einzelnen Akteure aus. Damit dies nicht dem Zufall überlassen bleibt, sind regelmäßige Teamentwicklungstage eine Investition die sich auszahlt.

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ Aristoteles.

Ziel:

Teamgeist stärken, zusammen wachsen, ein Team werden, Freude am gemeinsamen Tun.
Die Inhalte und die Gestaltung eines Teamentwicklungs-Workshops orientieren sich immer an der aktuellen Ausgangssituation des Teams und werden passgenau mit den für Sie geeigneten Methoden designt.

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Teamressourcen stärken und Potenziale entfalten mit dem Zürcher Ressourcen Modell®

Nutzen und Zielsetzung:

Weiterentwicklung von Stärken und Herausarbeiten von Potenzialen, die Teamarbeit optimieren und Teamressourcen bewusst verfügbar machen.
Die Teilnehmenden erfahren, welche Ressourcen im Team vorhanden sind und wie sie ihr individuelles Selbstmanagement – anders als gewohnt – optimieren können.
Im Zürcher Ressourcen Modell beschäftigen wir uns nicht nur mit bewussten Absichten, Zielen und Motiven, sondern auch unbewusste Bedürfnisse und Anteile unserer Persönlichkeit werden in die Entwicklung miteinbezogen. Für erfolgreiche Teamarbeit ist die Koordination, die Zusammenarbeit auch auf unbewusster=impliziter Ebene ein wichtiges Merkmal von Effektivität.
Wesentlich für die Erreichung dieses Zustandes ist ein gemeinsames Ziel. Im Zürcher Ressourcen Modell berücksichtigen wir ganz bewusst, vor allem auch unbewusste Ziele als wesentliche Ergänzung zu den bekannten MbO-Ziele (Management by Objectives). Dafür wurde im Zürcher Ressourcen Modell ein neuer Zieltyp entwickelt, die sogenannten Motto-Ziele.
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