Personalentwicklung mit Coaching und Training

 

Die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, bedeutet die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter auszuzubauen und zu stärken – gerade in einer zunehmend digitalisierten und agilen Umwelt.

  • Führungskompetenzen
  • Kooperation im Team/Teamführung
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement

Organisationsentwicklung durch Prozessbegleitung und Moderation

 

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen, Ihre Organisation professionell weiter.

Gestalten Sie notwendige und gewünschte Veränderungen aktiv und unter Beteiligung der Betroffenen – nur so gelingt eine nachhaltige und von allen getragene Veränderung.

  • Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Leitbildentwicklung / Leitbildweiterentwicklung
  • Implementierung einer Feedback-Kultur
  • Change-Prozesse

Aktuelle Termine für offene Seminare und Workshops