Personalentwicklung mit Coaching und Training
Die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, bedeutet die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter auszuzubauen und zu stärken – gerade in einer zunehmend digitalisierten und agilen Umwelt.
- Führungskompetenzen
- Kooperation im Team/Teamführung
- Selbstmanagement
- Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung durch Prozessbegleitung und Moderation
Entwickeln Sie Ihr Unternehmen, Ihre Organisation professionell weiter.
Gestalten Sie notwendige und gewünschte Veränderungen aktiv und unter Beteiligung der Betroffenen – nur so gelingt eine nachhaltige und von allen getragene Veränderung.
- Einführung von Mitarbeitergesprächen
- Leitbildentwicklung / Leitbildweiterentwicklung
- Implementierung einer Feedback-Kultur
- Change-Prozesse