Konflikte konstruktiv lösen

 

Die Entwicklung von sogenannten Schlüsselkompetenzen, heißt die sozialen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter ausbauen und stärken.

  • Führungskompetenzen
  • Kooperation im Team/Teamführung
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement

Einen angemessenen Umgang finden

 

In einer Beratung oder einem Training zum Thema Konfliktmanagement kann ein konkreter Konflikt im Vordergrund stehen, für den Sie Unterstützung und Beratung in Anspruch nehmen.

Ziel ist es, diesen Konflikt zu deeskalieren und zu lösen.

Sie reflektieren Ihr Verhalten in der Konfliktsituation und entwickeln daraus einen anderen Umgang mit der Situation. Im Unterschied zu einer Mediation ist es nicht notwendig, dass alle am Konflikt Beteiligten an der Beratung teilnehmen.

Aktuelle Termine für offene Seminare und Workshops